各有关单位：

根据《劳动法》《劳动合同法》及学校相关规定，现将2021年来校报到的校聘劳动合同制人员试用期考核工作安排如下：

一、考核人员范围

2021年来校报到试用期满6个月的校聘劳动合同制人员。

二、考核等级

试用期考核结果分为合格、不合格两种。

三、工作程序

（一）个人总结

试用期满人员对入校以来工作进行系统总结，填写《澳门威斯尼斯人wns888app校聘劳动合同制人员试用期考核表》（附件1）。

（二）单位确定考核结果

所在基层党组织根据试用期满人员试用期内思想政治表现、师德师风等情况填写鉴定意见，用人单位对业务水平能力、综合表现等进行评议，并经集体研究确定考核结果，填写《校聘劳动合同制试用期满人员聘用意见回执单》（附件2）。

（三）征求意见

试用期考核合格的校聘劳动合同制人员，由人事处向党委教师工作部、纪检监察部门征求意见。

（四）学校审批

试用期考核结果为合格且征求意见无异议的，经学校审批后，继续在原工作岗位任职，薪酬调整、晋升的时间和年限参照学校事业单位人员执行。试用期考核结果为不合格的，将解除劳动合同，办理离校手续。

四、工作要求

根据《劳动法》第三章第二十五条，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。请各单位高度重视此次考核工作，从思想政治表现、师德师风、工作业绩、履行岗位职责、遵纪守法等方面严格把好质量关，切实落实用人单位主体责任。

五、时间安排

请各单位接到通知后及时通知本单位试用期满人员，按时完成考核工作，并于2022年3月1日（周二）将相关表格统一交人事处职工管理科，报学校审批。未到期人员可由各单位根据实际情况，届时及时将试用期考核材料送交人事处。相关表格从人事处网页下载。

联系人：赵恩庭、陈泽任

电 话：62338323

地 点：综合楼321室

附 件：1.澳门威斯尼斯人wns888app校聘劳动合同制人员试用期考核表

       2.校聘劳动合同制试用期满人员聘用意见回执单

            澳门威斯尼斯人wns888app人事处

2022年1月7日